100×worker · beroepsanalyses

Wat verandert AI aan jouw beroep?

Het bekendste antwoord op die vraag in het Nederlands is een robotiseringspercentage. Dat cijfer komt uit een Oxford-studie van 2013, jaren voor ChatGPT bestond. Het meet of een robot je job kan overnemen. Niemand vroeg zich toen af wat een taalmodel met je mailbox, je verslagen en je offertes zou doen.

Wij pakken het anders aan. Een beroep is een bundel taken, en AI grijpt in op taakniveau. Ook UWV kwam na een bevraging van 2.300 werkgevers tot dezelfde conclusie: AI verandert niet je baan, maar wel je takenpakket. Dus ontleden we elk beroep met de ESCO-vaardighedendata van de Europese Commissie en sorteren we elke taak in vier emmers: schrappen (werk dat niet meer hoeft te bestaan), automatiseren (AI levert productieklaar werk met de juiste opzet), delegeren (AI doet de eerste 80 procent, jij stuurt en keurt) en houden (mensenwerk, met AI errond). Cijfers over blootstelling komen uit gepubliceerd onderzoek van Microsoft Research en Anthropic, met bronvermelding op elke pagina.

Het doel is telkens hetzelfde: wie zijn eigen werk als eerste in kaart brengt, wordt degene die AI runt voor het team. En die persoon wordt er niet door vervangen.

Alle geanalyseerde beroepen