100×worker · analyse

Welke banen verdwijnen door AI?

In 2025 publiceerde Microsoft Research een studie op basis van 200.000 echte Copilot-gesprekken, gekoppeld aan de officiële takenlijsten per beroep. Het resultaat is een "AI-toepasbaarheidsscore": het aandeel van de werkactiviteiten waar generatieve AI vandaag aantoonbaar inzetbaar is. Anthropic kwam met zijn Economic Index, gebouwd op miljoenen Claude-gesprekken, tot een vergelijkbaar beeld. En dichter bij huis concludeerde UWV na een bevraging van 2.300 werkgevers hetzelfde, in een zin die de hele discussie samenvat: "AI verandert niet je baan, maar wel je takenpakket."

Dat botst met het cijfer dat je in het Nederlands het vaakst tegenkomt. Het bekende robotiseringspercentage per beroep stamt uit Frey en Osborne (Oxford, 2013), een studie over robotisering van voor het tijdperk van grote taalmodellen. Een cijfer uit 2013 kan niets zeggen over wat ChatGPT met je mailbox doet.

AI-blootstelling per beroep (Microsoft Research, 2025)

Hieronder de beroepen die wij al op taakniveau geanalyseerd hebben, gerangschikt op de AI-toepasbaarheidsscore van de dichtstbijzijnde Amerikaanse beroepscategorie. Klik door voor de volledige taakanalyse: welke taken je schrapt, automatiseert, delegeert en houdt.

Bron: Microsoft Research, "Working with AI: Measuring the Applicability of Generative AI to Occupations" (2025), data openbaar onder CC BY 4.0. De score meet taakblootstelling, geen kans op jobverlies.

Waarom "verdwijnen" de verkeerde vraag is

Een beroep is een bundel taken. AI grijpt in op losse taken: een verslag samenvatten, een eerste versie van een offerte schrijven, een inbox sorteren. Zolang een deel van de bundel mensenwerk blijft (verantwoordelijkheid, vertrouwen, fysiek werk, moeilijke gesprekken), blijft het beroep bestaan. Wat verandert is de verhouding: minder uitvoeren, meer aansturen en controleren.

Daarom scoort een vertaler 49% en een verpleegkundige 12%. Vertalen bestaat bijna volledig uit taaltaken, precies waar taalmodellen sterk in zijn. Verplegen bestaat vooral uit fysieke zorg en menselijk contact. Beide beroepen bestaan over tien jaar nog. Alleen ziet de werkweek van de vertaler er tegen dan fundamenteel anders uit.

Wat doe je ermee?

De nuttigste reactie op deze cijfers is een taakanalyse van je eigen functie. Breng je week in kaart, sorteer elke taak in schrappen, automatiseren, delegeren of houden, en bouw voor de middelste twee emmers een AI-werkwijze op. Wie dat als eerste doet in een team, wordt degene die AI runt voor de rest. Onze beroepsanalyses geven je per beroep een voorzet, en de gratis taak-scan maakt de kaart voor jouw specifieke rol en sector.

Veelgestelde vragen