100×worker · analyse

Welke banen verdwijnen door AI?

Vrijwel geen enkele baan verdwijnt in zijn geheel door AI. Wat wel gebeurt: per beroep verschuift een meetbaar deel van de taken naar AI. Microsoft Research mat op 200.000 echte AI-gesprekken dat vertalers, schrijvers en klantendienstmedewerkers de hoogste blootstelling hebben, en verpleegkundigen en artsen de laagste. De vraag is dus niet of je baan verdwijnt, wel welke taken.

In 2025 publiceerde Microsoft Research een studie op basis van 200.000 echte Copilot-gesprekken, gekoppeld aan de officiële takenlijsten per beroep. Het resultaat is een "AI-toepasbaarheidsscore": het aandeel van de werkactiviteiten waar generatieve AI vandaag aantoonbaar inzetbaar is. Anthropic kwam met zijn Economic Index, gebouwd op miljoenen Claude-gesprekken, tot een vergelijkbaar beeld. En dichter bij huis concludeerde UWV na een bevraging van 2.300 werkgevers hetzelfde, in een zin die de hele discussie samenvat: "AI verandert niet je baan, maar wel je takenpakket."

Dat botst met het cijfer dat je in het Nederlands het vaakst tegenkomt. Het bekende robotiseringspercentage per beroep stamt uit Frey en Osborne (Oxford, 2013), een studie over robotisering van voor het tijdperk van grote taalmodellen. Een cijfer uit 2013 kan niets zeggen over wat ChatGPT met je mailbox doet.

AI-blootstelling per beroep (Microsoft Research, 2025)

Hieronder de beroepen die wij al op taakniveau geanalyseerd hebben, gerangschikt op de AI-toepasbaarheidsscore van de dichtstbijzijnde Amerikaanse beroepscategorie. Klik door voor de volledige taakanalyse: welke taken je schrapt, automatiseert, delegeert en houdt.

# Beroep AI-toepasbaarheid Taakanalyse
1 Vertaler 49% Bekijk de taakverdeling
2 Copywriter 45% Bekijk de taakverdeling
3 Klantendienstmedewerker 41% Bekijk de taakverdeling
4 Financieel adviseur 36% Bekijk de taakverdeling
5 Consultant 35% Bekijk de taakverdeling
6 Marketeer 35% Bekijk de taakverdeling
7 Softwareontwikkelaar 28% Bekijk de taakverdeling
8 Vastgoedmakelaar 26% Bekijk de taakverdeling
9 Management-assistent 26% Bekijk de taakverdeling
10 Ingenieur 25% Bekijk de taakverdeling
11 HR-adviseur 20% Bekijk de taakverdeling
12 Recruiter 20% Bekijk de taakverdeling
13 Boekhouder 19% Bekijk de taakverdeling
14 Projectmanager 18% Bekijk de taakverdeling
15 Advocaat 18% Bekijk de taakverdeling
16 Leerkracht 18% Bekijk de taakverdeling
17 Arts (huisarts) 17% Bekijk de taakverdeling
18 Radioloog 14% Bekijk de taakverdeling
19 Verpleegkundige 12% Bekijk de taakverdeling

Bron: Microsoft Research, "Working with AI: Measuring the Applicability of Generative AI to Occupations" (2025), data openbaar onder CC BY 4.0. De score meet taakblootstelling, geen kans op jobverlies.

Waarom "verdwijnen" de verkeerde vraag is

Een beroep is een bundel taken. AI grijpt in op losse taken: een verslag samenvatten, een eerste versie van een offerte schrijven, een inbox sorteren. Zolang een deel van de bundel mensenwerk blijft (verantwoordelijkheid, vertrouwen, fysiek werk, moeilijke gesprekken), blijft het beroep bestaan. Wat verandert is de verhouding: minder uitvoeren, meer aansturen en controleren.

Daarom scoort een vertaler 49% en een verpleegkundige 12%. Vertalen bestaat bijna volledig uit taaltaken, precies waar taalmodellen sterk in zijn. Verplegen bestaat vooral uit fysieke zorg en menselijk contact. Beide beroepen bestaan over tien jaar nog. Alleen ziet de werkweek van de vertaler er tegen dan fundamenteel anders uit.

Wat doe je ermee?

De nuttigste reactie op deze cijfers is een taakanalyse van je eigen functie. Breng je week in kaart, sorteer elke taak in schrappen, automatiseren, delegeren of houden, en bouw voor de middelste twee emmers een AI-werkwijze op. Wie dat als eerste doet in een team, wordt degene die AI runt voor de rest. Onze beroepsanalyses geven je per beroep een voorzet, en de gratis taak-scan maakt de kaart voor jouw specifieke rol en sector.

Veelgestelde vragen

Welke banen verdwijnen door AI?

Volledige banen verdwijnen zelden. AI neemt taken over, geen functies. Beroepen met veel tekst- en informatietaken zien het grootste deel van hun takenpakket verschuiven; fysiek en relationeel werk het minst.

Klopt het robotiseringspercentage dat online circuleert?

Dat percentage komt uit Frey en Osborne (Oxford, 2013), van voor de doorbraak van taalmodellen. Het meet robotisering, geen generatieve AI. Gebruik liever de taakgebaseerde datasets van Microsoft Research en Anthropic.

Wat moet ik doen als mijn beroep hoog scoort?

Hoog scoren betekent veel taken met AI-potentieel. Leer die taken zelf uitbesteden aan AI, met controle en kwaliteitsbewaking. Begin met een taakanalyse van je eigen functie.

Waar staat jouw job?

De gratis scan bouwt in 30 seconden jouw persoonlijke taakkaart, op basis van jouw rol en sector.

Doe de gratis taak-scan